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Réussir le changement : mutations des entreprises et problèmes humains
Author:
ISBN: 2710106108 2711107167 9782710106104 9782711107162 Year: 1987 Publisher: Paris ESF

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Abstract

Une synthèse des travaux classiques sur le changement sans omettre les apports les plus récents de l'école de Palo Alto avec les techniques de recadrage et de changement paradoxal.


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Gagner en assertivité.
ISBN: 9782362410321 Year: 2011 Publisher: Paris Demos


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Gérer les ingérables : l'art et la science de la négociation au service de relations durables.
Author:
ISBN: 9782710120681 Year: 2009 Volume: 192 Publisher: Issy-les-Moulineaux ESF


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Animer un groupe : leadership, communication et résolution de conflits.
Author:
ISSN: 17708362 ISBN: 9782212537864 2212537867 Year: 2007 Publisher: Paris Ed. d'organisation


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Petits jeux de pouvoir en entreprise : comment les identifier et y mettre un terme.
Authors: ---
ISBN: 9782744065071 Year: 2012 Publisher: Paris Pearson Education France


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The psychology of communication: : seven essays
Author:
ISBN: 0140211411 9780140211412 Year: 1970 Volume: 1141 Publisher: Harmondsworth: Penguin books,


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La communication interne
Author:
ISBN: 9782930287744 2930287748 Year: 2006 Volume: *2 Publisher: Liège Edi.pro

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Abstract

1.Les aspects fondamentaux de la communication interne.- 2. Le plan de communication interne.- 3. Les cas de figure de la communication interne.- 4. Le cadre juridique de la communication.- 5. Les supports et vecteurs de la communication interne.- 6. Les tehniques d'illustration.- 7. Ecrire l'histoire de l'organisation.- 8. Les nouvelles perspectives de la communication interne.- La communication, facteur de bien-être dans l'organisation ?


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Personnalités difficiles ou dangereuses au travail : identifier les comportements et gérer les troubles
Author:
ISBN: 9782294728259 2294728254 Year: 2013 Publisher: Issy-les-Moulineaux Elsevier Masson

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Abstract

I. Une bonne nouvelle : nous somme tous névrosés ! - II. Les personnalités difficiles : les reconnaître et les gérer - III. Préciser les modes de gestion des personnalités difficiles - IV. Approcher les personnalités dangereuses : paranoïaques et pervers - V. Des illustrations, précisions et outils supplémentaires

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